Fonctionnement
Un groupement d’employeurs (GE) est une association de plusieurs entités, pour le Geda AM il s’agit exclusivement des entreprises de l’ESS. L’objectif étant de recruter du personnel qu’une structure n’est pas capable de supporter seule par manque de ressources, notamment pour un poste à temps complet. Du recrutement à la gestion de la paie, en passant par la formation, la gestion des ressources humaines des adhérents est centralisée et assurée par le GE. Le groupement est ainsi l’employeur du personnel.
Avantages
pour les Structures ESS membres du GEDA AM :
- Elles disposent de salariés-es qualifiés-es dans des filières présentant des difficultés de recrutement ou non,
- Elles bénéficient d’une gestion maîtrisée des coûts inhérents à la gestion RH des employés-es mis-es à disposition.
- Elles jouissent d’un accompagnement dans leur recrutement et d’un soutien dans la gestion de la relation emploi tout en étant épargnées des tâches administratives afférentes,
- Elles profitent de conseils et d’aide en termes de gestion des ressources humaines, juridique et d’emploi,
- Elles bénéficient du réseau et des relations de proximité avec les acteurs de l’ESS du territoire.
AVANTAGES Pour les salariés-es du groupement d'employeurs :
- Un meilleur accès aux droits tels que la couverture sociale, la prévoyance, la formation professionnelle ou la convention collective à travers un contrat de travail unique,
- Une parité de traitement entre tous les salariés de l’entreprise ESS dans laquelle le-la salarié-e est mis-e à disposition,
- Un parcours professionnel riche, des expériences variées et l’acquisition de compétences transversales favorisées par un environnement de travail diversifié.
